▼会員参加のサブ研究会＝2022年の活動▼

★北海道ジェンダー研究会（責任者：笹谷）　隔月で研究報告、読書会開催。
★「女性労働年表サブ研」（責任者：池田）　「女性労働この１年」作成、「女性労働2011年以降の年表作成でみえてきたもの」職場のハラスメントに注目して、弁護士の取材、原稿作成（年９回）。